为切实增强退休干部职工政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，景谷县落深落细落实干部荣誉退休制度，帮助退休干部完成身份转换，实现干部在岗和退休无缝衔接，更快融入退休生活，赢得了广泛赞誉。

心连心沟通，严管厚爱筑牢“安全感”。按照干管权限，由管理单位安排专人与临退干部进行个别谈话。今年以来，县委组织部主要负责人与24名提前退休干部进行集体谈话。谈话既肯定工作成绩、了解综合情况、听取意见建议，也提出希望要求。同时，组织退休干部签订《党风廉政建设承诺书》《景谷退休干部承诺书》，从“遵规守法，保守秘密，不违规经商办企业、兼职，不信教，不违规操办婚丧喜庆”等方面为退休干部划出纪律“红线”。通过专题谈话和纪律教育，让临退干部倍感贴心的同时退得安心。

面对面交流，荣退仪式充满“温暖感”。荣退仪式也是暖心的总结大会，更是组织的关怀重视。景谷在落实《普洱市干部职工荣誉退休制度》的基础上，结合实际进行创新，将“一次座谈交流、一本证书、一句祝福、一束鲜花、一本退休服务手册、一张合影、一份退休承诺”作为荣誉退休仪式的规定动作，拓展“7+N”模式，让走心的仪式感变成悦心的温暖感，点亮“退休”这个不平凡的时刻。

县委组织部在荣退仪式七个规定动作的基础上，增加了“赠送一份初心书袋”，激励退休同志牢记初心使命，离岗不离党、退休不褪色，继续为党和国家事业作出应有的贡献。

实打实服务，关心关爱增强“幸福感”。通过“四个提前”，做到“退休干部有呼声，服务保障有回应，关心关爱有力度”。提前准备荣誉退休仪式相关事宜，及时制定荣退仪式方案，反复商议确定议程，用心做好筹备工作;提前为退休干部收集整理制作《服务手册》，内容包含退休干部峥嵘岁月照片集锦、党员须知、公交路线、医疗机构、常用电话、温馨寄语等，暖心准备退休“大礼包”;提前组织退休干部进行健康体检活动，建立健康档案，为健康的退休生活打下基础;提前安排专人协助办理退休手续，落实好退休干部政治、生活“两项待遇”，把党的关怀送到退休干部职工的“心坎上”。

手把手交接，面面俱到强化“归属感”。在2022年全县组织工作大调研中，调研组对88家单位荣誉退休制度落实进行再强调，明确具体要求，作出安排部署，督促指导各单位抓好制度落实。同时，通过靠前联系，在尊重退休党员意愿的基础上，及时落实组织关系，做好转入转出管理，便于新退干部职工开展正常组织生活;积极搭建“余热生辉”平台，引导退休干部以退休人员的新身份，履行新职责、担当新使命，积极参与志愿服务，续写为党和人民事业增添正能量新篇章，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。