县委编办按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，坚持统筹调配和动态调整，不断优化编制资源配置，提高使用效率，为全县经济社会发展提供机构编制保障。

优化编制资源，让编制“优“起来

为进一步促进编制结构与岗位设置相适应，充分发挥编制资源使用效益。县委编办以机构编制实名制信息系统数据为基础，加强与县人社局沟通，全面掌握各事业单位岗位设置情况和实际工作需要，深入分析研究，全面完成全县事业单位编制结构核定工作，并结合单位人员变动情况对编制机构进行动态调整。今年以来，已为县教体系统、县社会福利中心、县市场监督管理投诉举报中心调整优化了编制结构。

保障重点急需，让编制“活“起来

为满足全县经济社会发展、保障和改善民生以及重点急需人才力量，县委编办聚焦县委中心工作及医疗、教育等涉及民生重点领域，综合分析研判年度人才需求情况，充分考虑编制总量和政策性安置需求等因素，超前做好编制规划。对事业编制沉积、职能弱化的事业单位，通过撤并整合等方式，精简机构，收回事业编制，用于保障重点领域编制需求，切实发挥编制效益。

加强动态监测，让编制“实“起来

依托机构编制实名制信息系统、机构编制“双月报”和年报等，加强对部门机构设置、人员编制、领导职数、实有人员配备等情况进行动态监测，及时准确掌握人员变动信息，为公务员招录、事业单位招聘、紧缺人才引进、人员调动等提供数据支撑;加强对编制和实有人员统计分析，为深化机构改革、创新机构编制管理提供参考。通过加强日常动态监测，确保数据真实性和有效性，为做好新时代机构编制管理工作提供可靠的数据支撑。