今年以来，县政府办公室立足工作实际，强化党建引领，积极构建“党建+”模式，将党建与学习教育、干部培养、业务培训相结合，推动党建工作走深走实，助力办公室各项工作提质增效。

党建+学习教育，强化思想根基

坚持把理论学习摆在首要位置，深入学习党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，进一步健全完善办公室理论学习制度，科学制定学习选题计划，充分利用“线上学+线下学”“自主学+集体学”，持续开展学习研讨，不断提升干部职工理论素养，切实把学习成果转化为谋划办公室工作的思路和措施。今年，县政府办公室开展集中学习教育10余次。

党建+业务培训，强化履职能力

积极开展干部职工能力素质提升培训，根据办公室工作需要和干部职工意见建议来确定培训内容，提高培训的针对性、实用性。灵活采用“视频教学”“现场教学”“随堂测验”等培训方式来提升培训质量。同时，建立奖惩制度，对重复出现的错误进行批评和惩罚，敢于高举追责问责的“利剑”，以“拔钉”的常态化倒逼干部职工推进工作落实的最佳效果。目前已开展县政府办公室能力素质提升培训4期，切实提高了干部职工的履职能力。

党建+干部培养，强化组织保障

高度重视党建队伍建设，明确一名经验丰富的副主任分管党建工作，同时，确定一名综合素质过硬的党员负责党建工作。充分发挥组织引领作用，积极做好4名年轻公务员和1名党政储备人才的帮带工作，帮带责任人认真传授办公办会办事等机关工作经验，帮助青年干部及时完成角色转变、不断提升工作能力，充分发挥党员领导干部的传帮带作用，努力营造党建和干部能力培养相辅相成、相互促进的良好氛围。

下一步，县政府办公室将持续巩固和创新“党建+”模式，认真找差距、补短板、抓落实，充分发挥党建引领作用，多维度提升“三服务”实效。