针对当前工作存在的短板和不足，县政府办公室坚持问题导向，深入践行“两个革命”，全面推行“四个提升”工作法。

全面提升思想认识。把大抓发展之年，作风大转变、大抓落实之年作为有力抓手，引领全体干部职工进一步提高认识、认清形势，以“一天也不耽误、一天也不懈怠”的奋斗姿态，切实学习研讨转观念、立足本职提能力、聚焦问题转作风，开展了一次思想大更新，在“比学赶超”中争先进位，在加压奋进中开新局。

全面提升能力素质。定期开展能力素质提升培训、每周工作例会等，加大干部学习、培训、交流力度，形成了一套全新的工作规范。截至目前，已开展能力素质提升培训2期、召开工作例会3次，干部队伍整体水平不断提高。

全面提升工作效率。全面梳理完善办公室工作规程3个，进一步明确干部职责和分工，明确用制度管人管事，实行层次管理、分级负责，打造了一整套内部管理制度，极大提高了各项工作效率和工作执行力。   全面提升服务水平。围绕县委、县政府中心工作落实，立足实际，优化整合各科室人员力量，加大调研工作力度，牵头协调推进县政府重点项目任务分解、文旅专题工作会议任务分解、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接省级考核、招商委第1次会议、平安建设领导小组会议等一系列工作，千方百计解决工作推进中遇到的困难，优化了一个政务服务体系，参谋助手作用不断发挥。