2月6日，我县召开“严规矩、转作风、树形象加强基层干部队伍建设百日行动”谈心谈话会，对全县政府工作部门副职干部进行勉励、鞭策，进一步明责任、压担子、敲警钟，引导科级干部自觉把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来，不断激发干事创业激情。县委书记杨建忠出席会议并讲话。

杨建忠指出，近年来，从中央到省、市，制度笼子越扎越紧，作风建设越抓越实。我县自2021年以来，以省委巡视“回头看”整改工作为契机，先后创新开展“问题大清理、工作大反思、作风大转变、形象大提升、制度大巩固”五大专项行动和“严规矩、转作风、树形象加强基层干部队伍建设百日行动” 等作风建设、能力提升系列活动，目的就是督促引导全县干部职工凝心聚力、担当实干，以过硬作风干出过硬业绩。当前，我县政府工作部门干部队伍年龄结构梯次配备较为合理，但在专业、知识、能力等方面的培养深度、广度和力度不够。 “副局长”作为关键岗位，在单位内部承担着大量工作任务，对上请示汇报、对下统筹安排、横向协调沟通，具有承上启下、左右衔接的作用，但是一些干部在工作中找“存在感”、摆“官架子”、搞“假担当”，不思进取、求稳怕乱、拈轻怕重等现象屡见不鲜，严重影响干部队伍建设、营商环境优化和经济社会发展。

杨建忠强调，实现景谷“3815”的发展战略目标，必须要有一个良好政治生态，要消灭中梗阻、打通断层带，要刀刃向内全力解决顽瘴痼疾，通过建立经常教育提醒、履职能力提升、能上能下轮岗、常态长效监督、容错免责保护等机制，以“完善制度、形成体系”为目标，坚持思想防线和制度防线同抓，全面强化干部履职能力建设，全力打造风清气正政治生态，为全县高质量跨越式发展提供坚实保障。

杨建忠要求  政府工作部门副职干部：一要认知角色、清晰定位，当好“明白人”。要正确认识副职的地位和作用，调整心态、摆正位置，坚持配合为先、执行为先、团结为先，既对正职负责，更对工作负责，努力做到不缺位、不错位、不越位，当好正职的参谋和助手，适应岗位的职责和要求。副职之间要经常沟通，本着“大事讲原则，小事讲风格”的原则妥善处理，形成权力不争、责任不推、困难不让、有功不居、有过不诿的良好干事创业氛围。二要强化责任、善于站位，当好“实干人”。幸福生活是奋斗出来的，美好前程是实干出来的。苦干实干加巧干是最朴素的“成功学”，也是成就灿烂人生的“通行证”。要弘扬“敢担当”的精神、具备“加压力”的勇气、筑牢“守规矩”的底线、树立“高效率”的意识、增强“钉钉子”的韧劲，切实加强政治历练、思想淬炼和实践锻炼，立足本职工作学懂弄通党的创新理论，加快完善知识结构，着力解决“不想、不懂、不能、不会”的问题，全面提高抓改革、促发展、保稳定的能力和水平，更好适应经济新常态，推进改革再深入、实践再创新、工作再落实。三要顾全大局、善于协调，当好“助理人”。团结聚力不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。副职是主官的助手，要牢固树立“相互补台、好戏连台，相互拆台、一起垮台”的理念，在工作中要敢当“替补”、会当“替补”，既敢负责、又能负重，自觉做到补台到位，积极为正职创造更多的工作主动和更大的回旋余地，展示出班子同心协力、团结互助的良好形象，用补台赢取良好的口碑。

县委副书记、县政府县长邓世武在讲话中要求，全县政府系统科级干部要思想清醒、信念坚定，做有方向、有目标、有追求的干部;要主动作为、敢于斗争，做有格局、有担当、有情怀的干部;要正心明道、怀德自重，做有正气、有底气、有朝气的干部，齐心协力追赶进位，把景谷的各项工作做的更好。县委副书记、县委宣传部部长任文忠主持会议，并对如何贯彻落实好会议精神作了强调要求。县委常委、县纪委书记、县监委主任孙章文，县委常委、县委组织部部长尚正姝娜，县委常委、县委办主任王瑾分别作了讲话要求，对如何做好一名科级干部提出了意见建议。全县政府工作部门主要负责人列席会议，各部门80余名副职干部结合自身工作实际，对工作中存在的问题、下一步工作打算进行了发言。