“廉政谈话针对性、实效性不强。”

“专题研究信访工作不够。”

“‘清廉单元’创建工作重视不够。”

“纪检监察干部的专业能力和综合素质需进一步。”

......

针对市委第四检查考核组对景谷2022年度党风廉政建设责任制落实情况检查考核现场反馈的意见，12月1日，景谷县纪委监委召开专题会，认真分析查找景谷纪检监察工作中存在的问题和不足，并就下一步推动全县纪检监察工作高质量发展提出要求。

会议指出，市委第四检查考核组现场反馈的意见客观实际，机关要聚焦中心任务，明确责任分工，优化干部队伍;班子成员在认识上要统一，在管理上要有方法、有破解，勇于自我加压，抓好分管工作，充分发挥好带头引领作用;纪检监察干部要深刻认识纪检监察工作的政治属性，增强责任感和紧迫感，立足本职采取强有力的措施做好各项工作。

会议强调，纪检监察机关要切实按照省委提出的“作风革命、效能革命”具体要求，大力推行“三个工作法”，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”理念，在工作实践中不断实现工作作风大转变、工作效能大提升;要增强全县纪检监察机关“一盘棋”的意识，委机关各部室、各乡镇纪委监察室、派出纪检监察组要自加压力，助推实现景谷纪检监察工作高质量发展。

会议要求，要紧紧围绕“强基础、补短板、促创新、零差错、高质量”目标要求，再排查、找问题、找定位，具体问题具体分析，拟方案定措施全面整改落实，通过系列培训、法规学习和完善内部监督管理机制等方式，不断提升景谷纪检监察干部履职能力，并坚持严管与厚爱相结合，做深做实监督执纪“通篇文章”，让监督执纪工作有力度更有温度，为景谷高质量发展提供坚强纪律保障。