县委编办全面贯彻党的组织路线，坚持以党建工作为引领，把党建成效转化为改革创新、发展进步的强劲动力。积极探索党建与业务深度融合之路，以“党建+”工作法推动机关党建与各项工作全面融合发展，为机构编制工作提供有力的组织保障，推动新时代机构编制工作高质量发展。

党建+理论武装，提质塑能强化理论修养

强化干部理论武装。结合党史学习教育，不断推动学习常态化制度化。在周例会和理论学习中心组上，利用集中探讨和自主学习相结合的方式，传达学习党的先进理论、机构编制工作相关政策法规以及习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，提高干部综合素质以适应新时代、新形势、新任务需要。宣传机构编制条例。将《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度纳入县委理论学习中心组学习内容和党校培训内容，加强机构编制法律法规宣传，切实增强了各级各部门领导干部对《条例》的认识水平和机构编制意识。传达上级指示精神。及时传达党中央和上级部门有关指示、精神，并深刻领会其核心要义和实践要求，找准机构编制工作的定位和发力点，更加主动、更大力度、更加精准地发挥机构编制部门职能作用。把科学理论转化为机构编制工作的具体政策、具体任务、具体措施，更好地服务保障我县经济社会的发展。

党建+作风建设，强本固基建设精干队伍

加强干部队伍建设。积极开展党性教育，根据《云南省“十四五”时期机构编制工作高质量发展指导意见》分解工作任务、细化工作措施、压实工作责任。抓好本单位作风建设，通过进行批评与自我批评、学习典型案例、观看警示教育片等形式多样的党风廉政教育活动，引导党员干部牢固树立正确的价值观，改良工作作风、提升工作效能。秉持求真务实作风。紧紧围绕县委、县政府各项决策部署，聚焦服务高质量发展，践行一线工作法，深入基层开展调查研究。有针对性的围绕机构编制管理中的重难点问题，对全县教育、医疗等领域的民生问题以及永平镇经济发达镇行政管理体制试点改革开展专题调研，为县委编委领导决策提供详实有效的数据支撑，切实提升机构编制资源配置效能，更好地发挥好机构编制部门在社会事业发展中的服务保障作用。

党建+业务融合，精细管理促进党建业务深度融合

加强编制资源统筹。严控编制总量，统筹配置编制资源。严格遵循“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保障重点、服务发展”的原则，坚持“瘦身”与“健身”相结合、“管住”与“用好”相结合，整合部分“小、弱、散”事业单位，收回部分空编，进一步盘活编制资源，保障全县教育、重点项目以及党政储备人才用编需求，妥善处理好严控机构编制与满足发展需要之间的关系。深化体制机制改革。积极稳妥推进党政机关改革、事业单位改革、综合行政执法改革、永平镇经济发达镇行政管理体制改革等改革事项。并巩固好机构改革成果，落实好部门“三定”规定，构建形成职责明确、依法行政的政府治理体系。严肃机构编制纪律。严格执行机构编制动议、论证、审议决定和组织实施等工作程序，坚持机构编制问题专事专报、一个部门承办、“一支笔”审批的原则，规范进人用编审核程序。严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量控制等规定，依托机构编制管理实名制平台，及时掌握机构编制变化动向，实现了对编制、人员全方位监控。严肃“三定”规定的法律权威，坚决抵制“条条干预”，强化机构编制刚性约束。