为强化党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，扎实推进党建各项工作，今年以来，县审计局大力弘扬“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，深入践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，将“党建+N”模式运用到审计工作全过程，为审计提质增效奠定强有力保障。

“党建+业务素质提升”

审计，最关键的就是业务素质要过强、过硬。在上级部门的“一盘棋”统筹下，年度内开展不少于为期20天的集中培训，每月一次理论中心组学习，不断强化政治机关和“纪律部队”意识，建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的专业化审计队伍。审计项目中由一名党员领导干部统筹把关，党员骨干担任审计组长，激发带动组内其他成员主动作为、勇于担当作为。

“党建+审计项目”

坚持“党建+项目”深度融合。坚持“哪里有审计项目，哪里就有党建”的要求，把党的基层组织建在项目上，充分发挥临时党小组作用，保障审计任务顺利完成。在原有的“外出审计+临时党支部”党建工作模式中，把党建工作“链条”延伸到审计一线，有力促进党建工作与审计业务融合提升。

“党建+审计质量提质”

县审计局对近期实施的财政、司法局、红十字会的预算执行情况，民乐镇经济责任，保障性住房建设等项目以“项目工作法”“一线工作法”为指导，在现场中对风险防控点给予现场解决、化解，对违反财经规定的事项要求核查到底，上半年查出主要问题金额10979万元，其中管理不规范金额10 864万元、违规金额115万元;损益(收支)不实2842万元;被审计单位按审计报告10979万;提出审计提出建议26条，已采纳24条。整改成立由党支部书记和审计廉政监督员对现场审计人员的廉政纪律进行检查，通过现场“问、访”，掌握审计人员执行审计“四严禁”“八不准”纪律、履职担当情况。

“党建+乡村振兴”

在保障年度审计项目完成的前提下，制定了审计局挂联帮扶机制，明确在以局党组书记为责任人，领导班子和党员为成员的帮扶机制;按年初按工作计划选派不同岗位的骨干驻挂联村，同时给予3万元的工作经费保障，开展党建带妇建“学雷锋 护环境”和“七一”表彰优秀党员等主题党日活动，引领强村党组织、抓产业、抓治理、抓文化建设。

今年以来，县审计局围绕机关党建“质效双升”为抓手，筹办省市县“缅怀英烈铸忠诚 植下绿树守青山”“践行一线工作法”“读书会”等党建工作;围绕审计项目各行各业的不同性，坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推动、作风在一线转变、能力在一线锻炼的求真务实作风，围绕党委政府需要什么，审计就跟进什么，提升审计质量，打造一支“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”审计队伍。