为有效推动机关党建工作提质增效，县委县直机关工委积极践行一线工作法、项目工作法，采取走访调研、严格督导、清单管理、工作细化等方式，多管齐下，扎实推进机关党建工作。

走访调研在一线，把脉问诊查病因

结合季度调研、随机调研方式，深入基层党组织了解党建工作开展情况。通过座谈交流、实地查看等方式，重点围绕模范机关创建、示范点建设、“智慧党建”电子台账录入、换届选举、发展党员等方面开展调研，力争做到在一线掌握了解实情、发现解决问题。通过调研，查摆出各类问题40条，为机关党建提标提质提效找准症结。

严格督导在一线，找准痛点开良方

以基层党组织开展“三会一课”、主题党日为契机，组建指导组下基层一线列席指导。以严格把关会议方案、严格督导会议质量、严肃查找存在问题、严肃反馈点评意见“四严”措施，压实主体责任，强化责任担当，有效推进基层党支部组织生活规范化常态化，切实发挥基层党组织凝心聚力、示范引领的作用。

坚持问题清单导向，对症下药除病灶

根据调研发现问题，深入分析存在原因，及时反馈整改建议。坚持问题导向抓工作落实，建立完善问题清单管理、问题整改追踪等机制，并适时组织开展“回头看”。通过班子领导分片联系、科室点对点跟踪等方式，对基层党组织工作落实情况进行督促、检查、指导，发现问题及时纠正，部分基层党组织执行落实组织生活制度不到位等问题得到有效整治。

坚持党建任务项目化，落细落实见疗效

围绕基层党建工作要点，县委县直机关工委对2022年机关党建任务细化分解，推行党建工作月提醒、月通报制度，一年的工作转化为一个个短期项目，化难为易、化繁为简。结合班子每周例会小结、每月工委会议分析，及时对基层党组织开展情况进行研究探讨，实现党建工作从“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”华丽蜕变。党建工作看得见、摸得着、抓得住、拎得起，从而使党建工作成效得到不断提升，党建引领作用得到充分发挥。