近年来，县委政法委始终注重把党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，与政法中心工作同部署、同落实、同检查，层层传导压力，在加强廉政制度建设的同时，讲、听、问、提相结合，深入开展纪法教育，切实将纪法教育贯穿于政法工作的全过程各方面，抓常抓长、补漏项、固底座，有力夯实了廉政建设根基。

政治轮训必讲。政法干警的纪法意识及执行力是党风廉政建设的根本，直接影响队伍建设发展。县委政法委聚焦政法机关是党和人民手中的“刀把子”、是坚守社会公平正义最后一道防线这一特定属性，高度重视用好政法干警政治轮训这个载体，在年内举办的3批1130余人次政治轮训中，通过“请进来”“走出去”等方式，坚持把纪法讲解前置于开班动员、穿插于课程讲授、加固于轮训总结工作中。教育引导干警要进一步树牢法治意识、正确价值意识，把讲政治、守纪律的要求落实到执法司法全过程，在遵纪守法方面做示范、作表率，着力诠释好执法司法为民服务的理念价值。

调研督导必听。在深化对政法部门执法司法工作监督检查的同时，紧盯法、检、公、司等政法单位扛牢党风廉政建设主体责任、落实第一责任人责任及班子成员履行“一岗双责”工作情况，县委政法委主要领导定期到有关部门单位听取党委（党组）主要负责人开展纪法教育工作汇报、查阅廉政建设工作资料，共同分析研判存在问题及风险隐患、研究解决思路、提出具体措施。通过不断释放严的信号，有效传导责任压力，2024年以来，政法各单位结合党纪学习教育，通过主题党日、“三会一课”、政治轮训等平台开展纪法教育达59场2500余人次，切实提高了干警遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

作风巡查必问。以年度市级对县级、县级对所属政法单位的政治督察为契机，以推动群众身边不正之风和腐败问题专项整治为目标，持续加强统筹协调，以小切口推动大治理。先后组建2个专项工作组深入有关部门开展作风巡查4轮，工作中以询问单位开展纪法教育情况、案件评查反馈落实情况为切口、强化对法、检、公、司4家单位队伍教育管理、案件办理工作、为民办事服务的跟踪问效，切实以严的基调、实的作风推动政法部门充分履行职能职责，加压奋进，深入践行好新时代“枫桥经验”景谷实践。

谈心谈话必提。着眼于典型案例，结合“三长”会议、政法系统工作月例会、述职述廉会议等，聚焦廉政风险较大的领域和岗位，县委政法委主要领导定期对4家政法单位有关负责同志、10乡（镇）政法委委员及委机关5个内设机构负责人开展谈心谈话。重点对照党章党纪、对照法律法规及社会治安稳定提问题、谈认识、找差距，摆出自身组织纪律和法治建设方面存在的问题。通过常提醒、常督促，让党员干部切实将纪法观念融入精神血脉，让敬畏法纪、遵规守矩真正内化于心、外化于行。

党风廉政建设永远在路上。下一步，县委政法委将持续强化监督职责，着力加强队伍管理等长效机制建设，不断提升基层治理效能，更好服务全县经济社会发展。