“这次工作调整只是局党组根据目前工作和现有人员作出的相对合理的方案，涉及到岗位调整的每一个人都要尽快做好工作交接、尽快进入工作状态到岗履职。工作中要加强向身边的同事学习、向分管领导请示，强化履职尽责担当……”这是发生在县医保局岗位调整人员任前谈话会上的一幕。

近年来，县医保局党组按照“清廉景谷”建设总要求，全周期、全流程、常态化抓好党员干部教育管理，全力打造政治过硬、作风清廉、业务精通的干部队伍。

抓住关键少数贴身监督。深入贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，加强对权力运行的制约，将“一把手”及领导班子这个“关键少数”摆上台面贴身监督，增强监督效果。按照《全面从严治党治党“四责协同”责任清单》要求，认真传达学习“四责”协同责任清单，班子成员严格对照“一岗双责”责任，既抓好分管领域的业务，又抓实党风廉政建设工作，做到严负其责、严管其辖。今年以来，局班子专题研究党风廉政建设工作1次，党组书记听取领导班子成员履行管党治党责任汇报1次，同班子成员开展廉政谈话1次。班子成员同分管股室负责人开展廉政谈话1次。

抓好干部职工日常管理。落实全面从严治党主体责任，把思想政治教育作为第一道防线，经常讲、反复抓。通过主题党日活动、集体廉政谈话和观看警示教育片等方式积极组织开展各类学习教育活动，多角度深入开展警示教育，努力让干部职工做到常修为政之德，常怀律己之心，坚持做到思想自觉和行动自觉，全力筑牢反腐思想防线，切实提高防腐拒变能力。今年以来，开展集体廉政谈话2场次，开展岗位调整人员任前谈话1场次，上廉政党课2次，观看警示教育片3场次。

全力推进廉政文化建设。筑牢廉政风险防线全力推进清廉文化建设，坚持清廉文化建设与医疗保障工作相结合，传播清廉知识、增强清廉文化的辐射力；局党组把廉洁文化建设融入党的宣传思想文化，将机关办公楼走廊打造为廉洁文化走廊，强化党员干部廉洁从政意识。同时，注重家庭家教家风建设，涵养廉洁自律的道德操守，引导党员干部明大德、守公德、严私德，把廉洁文化贯穿于日常家庭教育管理之中，督促领导干部从严管好亲属子女。目前，通过不断提升廉洁文化的影响力和渗透力，全体干部职工干事创业的精、气、神明显提升，讲规矩、守底线的意识明显增强。

医疗保障工作事关千家万户，事关人民健康福祉，医保人责任重大、使命光荣，县医保局党组将继续带领全体干部职工忠诚履行全面从严治党政治责任，树牢底线思维和斗争精神，敢于向违纪违法和欺诈骗保行为“亮剑”，切实将党风廉政建设工作成果转化为医疗保障工作新成效。