“要准确把握时间节点，逐条梳理研判措施完成进度和完成时限，倒排工期，及时对巩固提升年行动进展情况进行全面复盘，打好‘收官战’，坚决以钉钉子精神推动巡察工作巩固提升年各项行动任务落实落地。”在巡察工作复盘会议上，景谷县委巡察工作领导小组组长要求道。

省委巡视工作领导小组将今年明确为市县党委巡察工作巩固提升年，通过实施“八大行动”，实现巡察工作“四巩固、四提升”。景谷县以高位推动促高效落实，抓实人才库试点项目建设，巡察监督在探索创新中见行见效，工作成果在稳扎稳打中巩固提升。今年开展第七轮巡察共发现问题995个。

紧扣“责任链”，细化工作措施。县委高度重视，对《普洱市市县党委巡察工作巩固提升年实施细化方案》作出重要批示，4次研究巩固提升年工作。县委巡察工作领导小组围绕省级、市级目标任务，牵头组织各有关单位，制定75条工作措施，将巩固提升年任务与省委第三巡视组对普洱市委巡察工作情况反馈问题整改工作深度融合，与全年巡察工作齐头并进，全周期谋划。

亮出“作战图”，一体推进实施。紧扣“四巩固”“四提升”主题，县委巡察办对75条工作措施进行“清单式”派送任务，县纪委监委、县委组织部等相关部门“齐步走”，有力有序抓好各项行动任务落实。聚焦医疗、社会保障等民生热点，2024年，县委第七轮巡察对10个县级部门单位、20个村（社区）开展巡察，共发现面上问题995个，移交问题线索31件33人，立行立改29件，2个专题报告被县委主要领导批示办理，推动行业领域系统整改。

应用“巡察+”，提升工作成色。县委巡察办组织对景谷县巡察工作基础建设年和提质增效年情况进行全面复盘，通过召开巡察复盘会议查找出存在问题43个，收集意见建议28条，做到“一轮一总结、一巡一复盘”，切实以业务上的“回头看”促进工作质效上的再提升。不断整合巡察力量，把加强巡察人才库建设作为提升巡察工作质量的切入点，储备人才80名，并对人才库人员开展年度轮训，逐步培养专精尖的巡察人才队伍。积极探索“巡纪审”联动机制，将巡察“政治体检”、纪检监察“日常体检”、审计“经济体检”三方优势有机结合起来，通过信息互通、力量互助、成果互享，一举实现“边巡边移、巡中成案”，县委第七轮巡察边巡边移5人，立案4人，最大限度释放巡察监督叠加效应。

“下一步，我们将强化过程把控，抓好工作落实，着力解决工作任务推动乏力、效果不理想、亮点不明显等问题，切实推动景谷县巡察工作见行见效。”县委巡察办负责同志表示。