为深入推进医疗卫生体制改革，切实满足人民群众对高质量医疗服务日益增长的需求，破解基层医疗发展瓶颈，县人民医院以“党建引领、管理优化、服务提质、学科强基”为主线，精心策划实施中层干部能力提升工程。医院领导班子经过深思熟虑、科学谋划，制定了系统的学习方案。在2月25日至3月8日期间，分两批次精心组织全院63名中层骨干，奔赴省内6家先进医疗机构及3所卫生院校，开展沉浸式研学活动。通过构建“精准取经——消化吸收——创新转化”的全链条提升机制，全面提升中层干部能力，为医院发展注入强劲动力。

院领导率队，推动跨区域交流

县人民医院高度重视此次交流学习活动，主要领导分别率领两批次中层干部奔赴省内先进医院及卫生院校。第一批先后走访了晋宁区人民医院、安宁市第一人民医院、禄丰市人民医院、弥渡县人民医院。在交流过程中，重点聚焦党建引领与业务融合的实践路径，深入探讨如何通过党建工作推动医院各项业务的高质量发展。第二批先后走访了蒙自市人民医院、罗平县人民医院、安宁市第一人民医院、晋宁区人民医院，并与红河卫生职业学院、昆明市卫生职业学院、云南新兴职业学院等院校展开交流。此次交流主要围绕医教研协同发展新模式，探索医院与院校在人才培养、科研创新等方面的合作机会。

各参访医院及院校对县人民医院的到访给予了高度重视，以热情的态度和毫无保留的分享，为交流学习提供了有力支持。各单位还主动开放核心科室与管理系统，通过座谈交流、实地观摩、案例分享等形式，将宝贵经验倾囊相授，为县人民医院的学科建设和管理优化提供了丰富的参考依据。

明确学习目标，激发创新活力

本次交流学习紧紧围绕 “党建引领、管理优化、服务提质、学科强基” 的核心目标，从党的建设、医院管理、医疗服务、学科建设与人才培养等五大板块展开深入学习。学习团队通过实地参观先进医院的各个科室和设施，与对方的管理人员、医护人员进行座谈交流，重点学习行政管理、绩效考核、信息化建设、多学科诊疗模式（MDT）等方面的先进经验。同时，深入卫生院校，积极探索医教协同发展的有效路径。

严明纪律，确保成果落地

为保证学习质量和效果，县人民医院要求参学人员严格遵守纪律，全程积极参与学习活动，做到 “带着问题去、带着思考回”。3月12日，召开外出学习交流座谈会，参学人员分别进行交流发言，结合医院实际情况，提出切实可行的改进建议。医院后续将通过组织专题研讨会、修订相关制度、开展试点推广等方式，将学习成果逐步转化为推动医院高质量发展的具体行动。把从先进单位学到的经验和做法融入到医院的日常管理和医疗服务中，真正实现学以致用。

此次跨区域、多维度的交流学习活动，是县人民医院对标先进、突破发展瓶颈的重要举措。参访单位的热情接待和无私分享，充分体现了医疗行业 “共建共享” 的合作精神。下一步，县人民医院将持续深化与省内外优质医疗资源的合作联动，不断推动医院管理精细化、技术专业化、服务人性化，为辖区群众提供更加优质、高效、温暖的医疗服务，全力书写县域医疗高质量发展的崭新篇章。