党纪学习教育启动以来，景谷县人社局不断优化学习方式，通过“领学”“自学”“助学”“研学”“促学”“践学”，把党规党纪内化于心，外化于行，坚决坚守牢人社工作“五大”安全底线，以过硬作风推动景谷人社事业高质量发展。

班子领导领学。以党组会、党组理论学习中心组学习为载体，领导干部“先学一步、学深一层”，同时加强对分管部门和挂联党支部的指导，确保党纪学习教育高质量开展。

普通党员自学。向全体党员发放《中国共产党纪律处分条例》（试行）读本，引导党员制定自学计划，逐章逐条通读精读《条例》全文，全面学习掌握各项纪律规定，实现党纪学习教育全覆盖。

邀请专家助学。组织全体党员参加党纪学习教育专题党课和专题讲座，帮助党员干部深入理解党纪法规的精神实质和具体要求，切实发挥帮学作用，为党员解疑释惑。

集体交流研学。各党支部依托“三会一课”、主题党日等，根据各支部的学习计划，组织开展《条例》学习，参学党员结合思想、工作实际交流学习体会，不断深化思想认识。

警示教育促学。组织观看人社系统发生的违纪违法典型案例并开展现场交流研讨,用“活教材”敲响警示钟，切实发挥“身边人”“身边案”的警示震慑作用，教育引导全局广大党员干部深刻汲取典型案例教训，明底线、知敬畏、守纪律。

联系实际践学。坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育同落实党中央重大决策部署及省委、市委、县委要求结合起来，同完成人社重点工作紧密结合起来，以实实在在的发展成效检验党纪学习教育成果。

自党纪学习教育开展以来，累计组织开展党组理论学习中心组专题学习3次，专题党课1次，邀请纪检组组长开展专题辅导1次，开展警示教育3次。以党纪学习教育为契机，持续巩固社保基金“四防”协同的工作机制，进一步健全完善就业资金拨付使用、监督管理、审批公示、跟踪反馈等各项制度，严把事业单位工作人员招聘统筹安排、面试培训、人员配置、程序监督等关卡”，深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以根治欠薪、劳动争议和信访维稳等为重点妥善化解劳动用工纠纷，坚决守牢社保基金、就业资金、人事考核、公共就业和矛盾纠纷安全底线。

下一步，景谷县人社局将进一步加强和改进党纪学习教育工作，建立长效机制，将学习成果转化为实际行动和工作成效，激励党员干部在各自岗位上发挥先锋模范作用，让群众切实感受到党纪学习教育带来的新气象新变化。