11月28日，云投林纸举办2024年青年员工座谈会，以四个“一”为抓手，深入了解青年员工思想状况、职业发展规划，构建青年员工与公司双向奔赴的沟通桥梁，不断增强公司凝聚力和向心力，助力青年成长成才。

一次学习教育，为思想“充电除尘”

会上集中学习习近平总书记关于中青年干部教育培训的重要指示、重要讲话精神。公司党委委员、纪委书记李昕采取“理论讲授+视频学习”的方式，以全球第六大富豪史蒂夫·鲍尔默任微软公司CEO时的出场视频导入情绪价值，激励青年员工保有青年人的热情与活力，永葆赤子之心和澄澈之心，积极投身公司绿色发展浪潮，在各自岗位挺膺担当、建功立业。从“怎么认识纪检监督工作、年轻干部面临的诱惑和腐败原因、扣好人生第一粒扣子”三个方面开展集体廉洁谈话，教育引导广大青年干部职工树立正确的政绩观、权力观、事业观，严守党纪法规、坚守廉洁底线，以勤学、修德、明辨、笃实为准则，做政治坚定的“明白人”，干事创业的“带头人”，清正廉洁的“规矩人”，助力青年员工迈好职业生涯“第一步”。

一次模范引领，为成长“树标定向”

“大家别小瞧手头每项任务，那都是锤炼能力的‘磨刀石’，多学多问多实践，日积月累，你们也能成业务‘行家里手’。”

座谈会上，全国五一劳动奖章获得者、云南省劳动模范、生产管理中心副总监杨勇深情讲述26年来扎根一线、初心不改的匠心故事和心路历程，激励青年员工要大胆自信、勇于创新、拼搏奋进，在平凡的岗位上创造不凡的业绩。“我在纸浆厂抄浆车间已经工作十年了，在这段宝贵的职业生涯中，我明白了要想把工作干好、干得出色，必须做到心中有责，眼中有活，要马上去干，全力去干，一次干好……”部分优秀青年员工代表也结合工作经历分享了自己的所思所获所感，充分展现云投林纸青年昂扬向上的精神风貌，为广大青年员工勇担使命，争做先锋“树标定向”。

一次交流分享，为发展“蓄势赋能”

研发中心和人力资源部围绕青年员工关心关注的焦点对公司发展战略规划，76万吨技改项目、云景飞林40万方轻质超强刨花板等重点项目建设和人才发展规划进行详细讲解，让青年员工进一步坚定信心决心，克服工学矛盾，找准职业发展方向。“入职以来，我身边的领导、同事给予了我无微不至的关心和不厌其烦的指导，让我很快融入到了工作中，这都是我之前没想到的……”在轻松愉快的交流氛围中，来自各业务板块的青年员工代表紧密联系自身岗位和工作实际，围绕对公司林浆纸板一体化产业发展的认识和思考、个人职业发展规划、员工队伍建设等方面畅谈收获、直言困惑、建言献策。公司党委书记、董事长石炳有结合个人工作经历和阅历，为青年员工们分享了个人成长历程和心得体会，并提出殷切希望。他表示，公司成立30年来取得的丰硕成果，是大家共同努力奋斗的成果。希望广大青年员工加强理论学习，坚定理想信念，在工作中树立系统思维，掌握科学方法，注重向身边同事和先进模范学习，不断锤炼工作本领，提高能力素质，在推动公司高质量发展实践中开拓创新、担当奉献，坚守廉洁底线，以实际行动为公司高质量发展贡献青春力量，书写奋斗华章。

一次离团仪式，为青春“聚力续航”

公司还为13名超龄团员举办了离团仪式，超龄团员代表与大家分享了入团的经历及感悟，表示今后会一如既往参加、支持团的工作，积极向党组织靠拢，为公司发展贡献青春力量。公司团委副书记带领超龄离团员工重温入团誓词，公司党委副书记、总经理张开赋为离团员工赠送《中国共产党章程》，让青年们感受到来自党组织的关怀和温暖，勉励他们离团不离心，永远跟党走，继续在各自岗位上谱写青春新篇章。