“现在干部教育培训针对性很强，一改往常粗放的大锅式喂养为精准的专业化培育，让专业干部接受专业培训，对履职能力提升帮助很大。”参加完中国林业科学研究院热带林业研究所首席专家徐建民教授“桉树高产栽培技术”专题培训后，县林草局干部纷纷表示。 近年来，景谷坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将建设高素质专业化干部队伍作为干部教育培训首要任务来抓，着力在干部专业化能力提升上下功夫，努力打造一支“拿得出、用得上、干得好”的专业化干部队伍。

聚焦分类施策，以“干什么”带“学什么”

在开展“党建赋能、破题突围、奋勇争先”发展质效提升年行动中，实施全县领导干部“比学赶超、勇争一流”专业化素质能力提升行动，分领域分层次组织干部轮训。年内，计划依托县委党校举办主体培训班8期，联合举办专题班2期，外出办班3期，形成“自主办班+联合办班+外出办班”相互补充、有序衔接的培训模式。将乡科级领导干部区分为“一把手”领导干部、新任科级干部、政法干部、分管领域和一般科级干部五个层面进行培训，根据不同层级和类别，按照“一班一策”精准设置培训课程，全面提高领导干部专业能力素质。

聚焦分层推进，以“要什么”带“训什么”

制发《关于进一步加强干部专业化能力提升培训的通知》，紧盯工作需要和干部需求进行“训前问需”，打破由组织部“包揽”传统培训思维，形成各党委(党组)“齐抓”，部门单位“共管”新格局。各部门单位结合中心工作、重点工作推进，按照时间节点，采取邀请中央、省、市专家、业务骨干授课的方式，对工作重点、技术难点进行分解讲授，推动专业化能力提升培训从“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。县委组织部紧扣全县重点产业和重点项目，创新开展乡村振兴“周周讲”、干部专业化能力提升“大讲堂”培训，县委县直机关工委采取“小班制”、“读书班”形式，分期分批开展集中培训，县林草局、县农科局等部门单位采取专题讲座、实践教学等方式，邀请省内外专家、学者对干部职工进行全员培训，让干部听得懂、学得会、用得上，切实增强培训效果。今年以来，各部门单位共组织各类专业化培训40场次，涉及重点行业领域13个。

聚焦线上课堂，以“缺什么”带“补什么”

充分用好帮扶资源，实现优质教学课程向基层延伸，在县委党校主体培训班中，通过远程教学方式连线上海黄浦区委党校老师为学员授课。同时，在各期主体班的课余时间加入网络专题学习任务，线上线下结合推动学习入心入脑。组织干部参加乡村振兴“移动课堂”、普洱“干部讲堂”，公务员“云课堂”“云岭先锋”夜校等方式开展专业能力提升。同时，充分发挥云南干部在线学习学院、中国网络干部学院、学习强国、云岭先锋APP等学习平台，引导广大干部利用“碎片化”时间自主查缺学习，确保学习“不掉线”。