景谷税务局坚决贯彻习近平总书记关于青年工作重要论述,坚持以“党建+”为引领，突出思想政治教育工作重要抓手，健全青年干部培养“选、育、管、促、用”链条机制，打造一支忠诚、干净、担当的青年税务干部队伍，助力青年税务干部在青春的赛道上跑出当代青年的最好成绩。

破土深耕，播好信仰之“种”

景谷税务局充分发挥党支部和青年理论学习小组的组织优势，健全青年理论学习小组学习管理制度，对照党支部学习制度落实好“第一议题”“第一主题”，建立起每周分组学习、每月集中研讨学习机制。“听说读写练”五位一体推进党史学习教育常态化长效化，充分利用“3个平台+N个网站+N本书籍”学习资源，青年党员主动带头打卡、晒学分。县局党委书记讲授专题党课，党委班子成员深入基层党建工作联系点和青年理论学习小组讲授专题党课。开展“严管与厚爱 激励与约束”主题辩论赛，党员代表队和共青团代表队“税语争锋”探讨青年干部成长与教育。积极参与县委县直机关工委“砥砺奋进新征程喜迎党的二十大——党的创新理论我来讲”理论宣讲，以“对标先进、争创一流”主题实践活动常态推进“惜岗位、转作风、 争先进”工作，引导青年税务干部坚定理想信念，擦亮政治底色。

浇水施肥，培育成长之“苗”

充分发挥组织人事、党建、纪检、群团组织等部门联系青年、团结青年、服务青年、约束青年的职能作用。组织新录用公务员开展廉政谈话，上好入职第一课。党支部每月“主题党日活动”中开设“廉政小课堂”，把法律法规、党纪党规、案例通报列为集中学习的重要内容。以“青廉课堂”为载体，青年理论学习小组每月组织开展警示教育，同时，在青年干部群体中深入开展纪律作风问题专项整治和酒驾醉驾等非职务违法犯罪专项整治。通过县局党委书记带头讲、党委委员定点讲、党支部纪检委员深入讲的形式，实现“严管就是厚爱”主题宣讲全覆盖。健全谈心谈话机制，以“廉政监督卡”“景谷税务大喇叭”延伸监督触角，强化对“八小时外”的监督，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中戒”。

传花授粉，酿造幸福之“蜜”

坚持把工作一线作为青年干部的“练兵场”，把解决纳税人缴费人急难愁盼作为青年干部的“试金石”，吹响助力组合式税惠支持政策直达市场主体青年集结号，推出“景税青锋来说税”主题活动，深耕“非接触式”办税缴费服务，打造税惠服务“三农”、服务市场主体、服务地方经济的“三服务”模式，帮助纳税人、缴费人知“惠”、懂“惠”、享“惠”。鼓励青年干部深入基层，选派2名青年干部加入到乡村振兴一线岗位，为乡村振兴注入“税动力”;建立“青年志愿服务队”，组织青年志愿者参与疫情防控“敲门”行动，下沉扶贫挂钩村、挂点社区逐家逐户开展新冠疫苗接种宣传，常态化开展爱国卫生“七个专项行动”，让青春在奉献中焕发绚丽光彩。

硕果飘香，唱响青春税务之“歌”

配合税务总局素质提升“115”工程，建立“个人成长档案”，运用数字人事数据平台和绩效管理评价手段做好评价分析。建立业务骨干“一对一”传帮带机制，提高青年干部专业素质和实践能力。完善干部考核机制，注重在急难险重、改革攻坚等重点工作中，把素质好、作风正的优秀青年干部选拔到领导岗位，2017年以来提拔股级干部5名。进一步规范容错纠错的程序和要求，激励青年税务干部担当作为。景谷税务局40岁以下青年干部中，1人获得国家税务总局素质提升“115”工程——专业骨干称号;1人获得云南省税务系统“减税降费专项工作奖励”;1人被评为云南省税务系统“优秀党务工作者”;1人被评为普洱市“创建全国文明城市优秀志愿者”;2人被评为普洱市税务系统“优秀党务工作者”;2人被评为普洱市税务系统“优秀共产党员”;1人被评为中共景谷县委“优秀共产党员”;1人被评为景谷“扫黑除恶专项斗争先进个人”，景谷税务局的青年干部们在矢志奋斗中继续谱写着新时代的青春之歌。