为更好地用心、用情、关心、关爱老同志，景谷以“四项措施”高质量开展“大走访、大调研、大讨论、大慰问”活动，通过走访调研慰问来觅良策、谋发展、解难题。

织“责任网”，三级联动抓好落实。景谷制发《关于开展“进家门大走访、听心声大调研、寻良方大讨论、送关爱大慰问”活动的通知》，明确活动形式、对象范围、责任分工、工作时限和主要内容，通过精细定责，统筹全县各单位全覆盖走访各自管理范围内的个人、群体和涉老机构，多渠道、多形式收集层级老年群体的问题诉求，织密走访慰问、关心关爱离退休老干部“一张网”。晒“交账单”，办好实事亮出成效。探索“主动发现、及时跟进、措施有力、解决问题”闭环机制，以晒绩促实干。进家门大走访“问需”。采取问卷调查、座谈交流和实地走访相结合的方式，通过上门“问需”，进一步掌握新时代离退休干部的结构、年龄、养老方式等特征，摸清他们在学习、活动、医疗、养老等方面的需求。听心声大调研“问效”。共有84家单位在走访慰问过程中主动“问效”，为精准管理服务奠定基础。寻良方大讨论“问策”。充分发挥老干部的政治优势、威望优势、经验优势，围绕答好“新征程上的普洱之问”，就景谷党的建设、经济社会发展、教育事业发展、产业发展、人才培养等向老同志征集意见建议86条。送关爱大慰问“解难”。县委、县政府将访慰问离退休干部工作列入重要议事日程，专题研究慰问事宜，分组、分批次、分层次走访慰问老同志1796名。下“绣花功”，做好精细管理服务。探索“新心”相印工作法，推行服务管理信息化和亲情化，将数字化管理与常态化走访相结合，完成2015名离退休人员信息采集录入工作，推行“一对一”双向联系服务制度，对老干部做到“三通电话”“五到家门”，用“亲情服务记录本”做好走访解难记录，提升老同志的归属感、安全感、幸福感和满意度。搭建银发奉献“平台”，让银发干出新作为。发放600余份《景谷老同志发挥正能量需求调查问卷》，为搭建老干部建言献策平台、志愿服务舞台、文化传承讲台奠定基础，让老同志“智”有所用，“技”有可施，“授”有传承。

用“大手笔”，绘好养老事业蓝图。针对现阶段老龄化社会形势，景谷在社会养老、适老化改造等方面主动作为，建成运营社会福利中心1个，可容纳200多个老人入住。同时，积极争取资金投入养老机构项目建设，完成5家敬老院提升改造。开展适老化改造试点探索，实行“一户一策”，对20户特殊困难老年人开展“适老化改造”项目。扎实推进老年大学建设，共建成县级老年大学1个，乡(镇)老年大学分校10个，村(社区)老年大学教学点45个，切实把老年大学设在家门口。成立全县老体协组织281个，覆盖至村民小组一级，老体协组织在基层全面开花。