“在介绍上寨村基本情况前，请大家先品尝一下我们勐主大山茶……”“从搬迁之初的管理无序到现在的井然有序，兴裕村搬迁群众生活越过越好……”在2024年度党组织书记“擂台比武”中，碧安乡通过“现场参观+上台展示+书面汇报”的方式，搭建了村党组织书记全面展示整体工作、重点展示亮点工作的舞台，各村（社区）党组织书记纷纷拿出看家本领，“晒”出通过党建引领所取得的各项亮眼成绩，展示了“斗志昂扬、蓬勃向上”的精神面貌。

近年来，碧安乡坚持以党建为引领，聚焦村级干部队伍建设新形势、新要求，通过“六星党组织”评定、季度考核、党组织书记“擂台比武”、换届后村（社区）班子中期评估等各项措施，全面检验村干部履职能力，不断激发村干部干事创业活力，进一步巩固新时代党的基层组织战斗堡垒作用。

在发展壮大村集体经济上“比学赶超”

为发展壮大村集体经济，碧岭社区党总支部主动引进生姜产业发展村集体经济，细致研判市场运营形势，果断在生姜价格高峰期进行出售，村集体经济增长7万余元。黄草岭村党总支部主动协调地块发展姬松茸大棚7个，并以每年3000元/棚的价格将菌棚出租，既免除了管理成本，又可增加村集体经济2万余元，同时还带动了群众增收，实现三赢效果。今年以来，全乡19个村（社区）结合资源优势、区位优势，以“比学赶超”的争先势头，推动村级集体经济产业化、组织化、规模化发展，让村集体经济实现稳中有进、稳中有增。

在促进群众就业增收上“持续发力”

为促进易地搬迁群众稳定就业，富安社区党总支部引进公司发展姬松茸产业，通过“科技+公司+基地+农户”的模式，带动农户种植64个菌棚，让700余名群众实现就地就近就业。兴裕村党总支部充分发挥党建引领作用，组织村内富余劳动力成立搬运队，承包集镇范围内装卸货物业务，拓宽了移民搬迁群众就业增收渠道。2024年，全乡共转移脱贫人口（含监测对象）转移就业2574人，其中省外143人，县外省内643人，县内1788人。

在基层社会治理工作中“各显神通”

为了不断提高基层社会治理能力，切实维护社会和谐稳定，边江村党总支部组织驻村工作队员开设“假期作业培训班”，通过“大手拉小手”，达到安全教育、政策宣传的良好效果。碧岭社区与碧安派出所紧密协作，通过组织辖区内烧烤店、个体经营户形成的“红袖标”治安联防工作队，开展街面巡逻、普法宣传、纠纷调解、交通劝导、治安预警，实现对社区隐患纠纷发现在前、应对在前、化解在前。自2020年以来，碧安乡集镇范围连续4年发案低于3起，2024年集镇范围实现零发案，农村各类案件事件有效降低。

“‘上面千条线，下面一根针’，农村是贯彻落实党和国家的方针政策的关键环节，村干部处在农村工作的第一线和最前沿，要不断提高自身综合能力，主动担当作为。”近年来，碧安乡对村干部年龄结构、学历水平、工作经历等情况进行深入分析研判，结合实际分期分批纳入“双提升”行动进行培养，自2019年以来，共培养村干部20名，其中毕业16名，在读4名。同时，通过开展党的二十届三中全会精神、乡村振兴、“万名党员进党校”等培训班对村干部开展全覆盖培训，不断提高村干部知识素养和履职能力。

下一步，碧安乡将持续发挥党建引领作用，不断提高村干部综合素质、履职水平，做好村级后备干部力量培育储备工作，加快推进村干部队伍建设，为推动乡村振兴夯实的队伍基础。