近年来，景谷充分发挥基层党组织政治功能和组织功能，通过搭建用工平台、坚持融合发展、优化服务体系，积极盘活各类资源，不断提高就近就地就业组织化程度，拓宽群众就业增收渠道。

搭平台，强服务

通过印发《关于进一步发挥村级劳务合作社作用提高农村（社区）劳动力就业组织化水平的通知》，按照“村建设、镇管理，县统筹”三级联动模式在村级建立劳务合作社，在10个乡（镇）设立“就业创业服务中心”，在县城区建立零工市场和人力资源市场，通过劳务合作社精准掌握就业需求和企业用工需求，引导企业和务工人员余缺调剂，服务全县产业发展，同时为务工人员提供家门口就业机会，打通就业服务“最后一公里”。

优环境，增活力

以普洱市“创业之城”建设为契机，积极开展创业平台建设，搭建“企业+劳务协作”精准对接平台，推动金融政策落实，优化发展环境。目前，打造凤山镇平寨创业村落、威远镇白龙社区创业社区、民乐镇创业小镇3个创业平台。全面推广“云岭创业贷”、创业担保贷款、“桉树贷”“茶叶贷”等金融产品，有效扶持一批小微企业、个体工商户发展，提供更多岗位带动就业。2024年以来，全县发放创业担保贷款120户，发放金额3417万元，带动就业502人；发放“云岭创业贷”8户，发放金额535万元，带动就业30人。

提技能，促就业

紧盯产业导向和市场需求，统筹整合培训资源，围绕茶咖、文旅等重点产业，以乡（镇）为单位，以村级劳务合作社为基础，加强劳务经纪人培训，为劳务合作社发展培育一批专业化劳务经纪人队伍。近期，景谷将开展新一轮劳务经纪人认定和业务素质能力提升培训，不断充实劳务经纪人队伍和提高劳务经纪人专业化水平。

树品牌，聚合力

结合产业特色，围绕产业发展需求，培育打造一批县域特色劳务品牌，强化品牌聚集效应，通过“企业+品牌+劳务服务+输出”的模式，将劳务品牌优势转化为人力资源优势，破解就业结构性矛盾。目前，“景谷大白茶区域公共品牌”和“景谷林海森工”2个劳务品牌被普洱市人社局通报表扬，累计直接和间接带动18.2万人就业创业。2024年以来，举办云南大叶白茶加工培训1期41人，针对“林海森工”劳务品牌开展生态护林员培训12期482人，不断提高劳务品牌从业人员技能，增强就业能力和品牌效能。