“今年以来，公开为1名党员干部3个单位澄清正名，作出廉政意见回复76批次3361人，对149名受处分人员开展组织关爱教育，出具“正面清单”6份6人......”这一连串的数字是县纪委监委严管厚爱，为全县干部监督管理工作注入温度的成效体现。

近年来，县纪委监委立足党和国家专责监督机关的职能职责，在干部监督工作始终坚持教育监督和惩处齐抓，严管和厚爱结合、激励与约束并重的原则，让干部监督有硬度、有力度、有温度。

县纪委监委在党纪学习教育中深入开展政治思想、党性教育和纪律警示教育，善于用好本地案例素材和廉洁因子，组织拍摄了县公安局自然保护区派出所原所长黄云松违纪违法案例警示教育片《被“套现”的执法权》，拍摄反映景谷红廉文化的专题片《承碧血丹心 蔚清廉之风》以及组织全县党员干部观看《身边“镜鉴”—警钟长鸣“十二时”》等警示教育片，用身边事警醒身边人、用身边的廉洁因子激励干部。今年以来，共组织观看警示教育片301场，参加人数17701人。纪检监察干部到乡（镇）部门单位上廉政课41场，受教育人数6281人。

同时，建立健全领导干部廉政档案、岗位廉政风险防控、阳光监督员选聘、婚丧喜庆事宜报备、干部任前廉政谈话等干部监督管理制度机制，建立健全制度机制，持续为高质量发展赋能。聚焦党员领导干部遵守党的纪律规矩以及在推动乡村振兴、生态环境、优化营商环境、防汛抗旱等中心工作、重点工作中纪律作风问题强化日常监督。截至目前，建立更新领导干部廉政档案1486份。开展各类监督检查18次，约谈提醒党员领导干部175人次，推动各类问题整改196个。

在此基础上，县纪委监委加强同组织、人事、审计、财会等县级各行业部门单位联席联动，全域推进清廉景谷建设“十大行动”和群众身边不正之风和腐败问题集中整治，强化成果运用，以严查处强震慑。深化运用容错纠错、激励干部担当作为、查处诬告陷害行为及失实检举控告澄清正名、暖心回访教育配套举措，为担当者担当，为干事创业者撑腰鼓劲，切实为干部监督工作注入温度。