县委县直机关工委坚持把基层党建述职评议考核工作作为落实管党治党责任的有力抓手，通过述前严查实照、述中严评实考、述后严抓实改，从严从实抓好基层党建述职评议考核工作，有效推动全面从严治党向基层延伸。

突出问题导向，注重严查实照。严格按照县委部署要求，研究制定《2023年度县委县直机关工委开展党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核方案》，紧紧围绕县直部门党委(党组)书记和基层党组织书记这个主体，牢牢抓住查找问题这个关键，紧扣基层党建难点堵点痛点问题，找准找实抓党建工作短板。以党员群众当面谈、深入剖析自身查、班子成员帮助找等方式找到“病灶”，找准“病根”。严把述职报告质量关，安排专人对58份述职报告“过筛子”式审核把关，对述职报告查找问题不到位、分析原因不深入的“回炉”修改，确保查摆问题更聚焦、剖析根源更深刻。

规范程序标准，坚持严评实考。研究制定县委县直机关工委《2023年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核评分标准》，按照实地考核占30%、平时掌握占30%、领导点评和现场测评情况占40%的“百分制”量化考核标准。坚持实地考核、平时掌握和现场述评相结合，切实提高述职评议考核公正公开的导向。压实实地考核和平时掌握，以季度基层党建调研为载体，深入基层党组织一线，听真声音、了解真情况、发现真问题，对发现的问题及时梳理、通报反馈，作为现场述评重要参考和综合评价重要依据。严实现场述评，紧抓党建述职这个“关键”，述职突出问题导向，实打实盘点交账，客观反映党组织在稳经济、促发展等重点工作中的作用发挥强不强，党建引领部门发展的质效好不好，共有7名书记进行现场述职、51名书记进行书面述职;紧盯领导点评这面“镜子”，由县委常委、县委办主任、县委县直机关工委书记逐一进行点评，做到真点问题、直击痛点，达到红脸出汗、传导压力、明确方向的效果;紧握现场测评这把“尺子”，由县委县直机关工委班子成员、县直单位党组(党委)书记、县“两代表一委员”等不同群体组成的116名参会同志，采取无记名评议的方式对述职的58名党组(党委)书记和不设党组(党委)部门的党组织书记抓基层党建工作进行现场测评，切实做到述得认真、点得透彻、评得公正。2023年度共对58名党组(党委)书记和不设党组(党委)部门的党组织书记抓基层党建工作开展述职评议考核，考核为“好”29个、“较好”28个、“一般”1个。

强化跟踪问效，做到严抓实改。坚持扛牢整改责任，分层分类推动问题整改，力促述职评议考核取得实效。县委县直机关工委积极发挥“统筹协调、督促问效”的作用，及时对点评问题和现场测评情况进行梳理汇总，按程序反馈存在问题，督促各党组(党委)认真分析自身查摆、上级点评和反馈意见指出的问题，制定整改工作方案，明确整改措施、整改责任人和整改时限;建立“月提醒、季调研、年考核”的工作机制，项目化推动问题整改落实，确保问题真整改、改彻底、改到位，推动述职评议考核终端见效。