为做好流动党员教育管理服务工作，激励流动党员充分发挥先锋模范带头作用，近年来，景谷县公共就业和人才服务中心党支部积极探索流动党员管理服务新模式，坚持“三个到位”，架起流动党员与党组织的“连心桥”，让流动党员“心有归处”。

跟踪管理到位，确保“离乡不离党”。建立流动党员微信联系群，建立“1+N”结对帮扶制度，明确1名在职党员定期通过走访慰问、电话、短信、微信等方式及时了解流动党员居住地址、学习、生活和工作情况，及时更新流动党员信息库，建立动态管理台账，做到底数清、情况明，避免出现“人员不清、去向不明、联系不上、管理不到”等问题，为做好流动党员教育管理服务奠定坚实基础。组织学习到位，确保“流动不流学”。在抓实学习教育方式上不断创新，在鼓励流动党员充分利用学习强国、云岭先锋和微信学习群推送的学习材料开展自学的同时，定期组织未能到现场参加支部学习的党员腾讯会议等多种线上途径开展集中学习讨论;同时，根据流动党员实际需要，向流动党员寄送邮寄涵盖党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍，确保流动党员学有内容、学有方向。2023年以来，过网上主题党日推送学习14期，邮寄学习书籍9份。

服务保障到位，确保“流动不流为”。以不断更新的信息库为依托，有针对性地向流动党员推荐就业岗位、宣传创业优惠政策、提供劳动保障相关法律法规咨询服务、开展谈心谈话或进行走访慰问，为流动党员答疑解惑，增强流动党员的归属感，让流动党员享受到全方位、多层次、人性化的服务，尽快实现就业，在工作岗位上担当作为，积极奉献，回馈社会。2023年以来，通累计进行岗位推荐14次;“七一”、春节累计走访慰问困难流动党员8名工，累计发放慰问金3000元;帮助14名流动党员实现就业。下一步，景谷县公共就业和人才服务中心党支部将充分发挥人社职能优势，全力做好流动党员教育管理服务工作，确保流动党员服务不停步、管理不脱节，增强流动党员的归属感、认同感、责任感，为景谷县经济发展和社会稳定贡献人社力量。