县政府办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，强化党建引领，牢固树立“抓党建、强根基、促发展”的工作理念，坚持以“学、严、实、融”四字为要，奋力谱写党建工作“新篇章”。

以“学”为要强理论。高度重视理论学习工作，始终将思想建设放在首位。持续开展党员领导干部示范学、专题研讨交流学、线上辅导学、党性锻炼实践学，着力提升全体干部职工理论水平。今年以来，结合周例会、理论学习中心组、党组会、“三会一课”、主题党日等形式开展集中理论学习30余次，发放《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平关于调查研究论述摘编》《论党的自我革命》等学习书籍100余本，切实强化了干部职工的理论武装。

以“严”为要明责任。严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，压紧压实书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”责任，制定印发县政府机关党组2023年基层党建和离退休干部党建实施方案，明确工作责任清单，从党组层面压实党总支和4个党支部的党建工作责任。坚持以制度管人，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度。今年以来，县政府办公室党支部开展“三会一课”7次、主题党日5次、组织生活会1次、书记开展谈心谈话20余人次。

以“实”为要强堡垒。选优配强党务工作队伍，全力抓实党建工作。选优配齐党总支和4个党支部的支委班子，并指定一名副主任分管党建工作，安排1名党务工作者和3名党建工作指导员共同抓好党建工作。抓好党员队伍“源头活水”，县政府机关党总支现储备有入党积极分子4名、发展对象2名，预备党员2名，持续为党组织建设注入新动力。持续开展“对标先进，争创一流”主题实践活动，党组再次研究确定2个业务工作目标，并精准制定对标计划，确保责任到人。积极总结机关党建经验，讲好机关党建故事，充分利用“景谷发布”、“景谷融媒”、“景谷党建”等线上平台做好党建宣传工作，今年以来，共计报送采用党建信息9篇。

以“融”为要促发展。坚持党建引领，持续推动党建工作与办公室工作深度融合，以党建“+”模式促进办公室工作提档升级。坚持党建+群建，积极构建以机关党建为引领，含工会、妇联、共青团、离退休老干部工作在内的党建工作体系。今年以来，县政府办公室党支部联合妇委会开展志愿服务一次，联合工会开展清明祭英烈活动1次，办公室党员领导干部挂联群团组织7个，制定在职党员干部联系离退休老干部工作制度，努力形成“党建带群建、群建促党建”的新局面。坚持党建+社区治理，积极开展“双报到双服务双报告，今年以来，以党组织名义开展工作2次，服务时长6小时，在职党员服务时长累计69.73小时。坚持党建+助企纾困，结合工作实际，将联系服务限额以上批发业、零售业企业作为作为机关书记特色项目，统筹优势力量全力推进。今年以来，全体干部职工深入企业走访调研，切实帮助企业纾难解困，共计开展调研20余次。