“要发挥好示范效应，敢于创新破解困局，带头创先争优，积极营造干事创业的良好环境。”日前，景谷县“一把手”暨乡科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班开班，县委书记杨建忠在开班仪式上对全县乡科级领导干部提出了明确要求。火车快不快，全靠车头带。为抓实“一把手”这一关键少数，此前，景谷开展了“严规矩、转作风、树形象加强基层队伍建设百日行动”暨谈心谈话活动，县委书记杨建忠与各乡(镇)、单位(部门)“一把手”面对面交心谈心，指出大家存在的问题，查找差距和不足，探寻工作思路和措施，明确责任目标，以“一把手”示范引领，促干部队伍作风加速转变。目前，已开展“一把手”谈心谈话5批次共50人次。“分阶段、分层级的谈心谈话，为我们如何履行责任、如何发挥示范引领作用进一步指明了方向，提出了更高要求，也为我们履职划出了底线和红线。”碧安乡党委副书记、乡长李宗亚在参加谈心谈话后说。

此外，景谷持续在加强“一把手”监督管理上下功夫，出台《关于加强“一把手”和领导班子监督的实施意见》，围绕加强对“一把手”监督、加强对同级领导班子成员监督、加强对下级领导班子监督等方面，列出5个方面21项具体要求，进一步落细落实“一把手”监督举措。在此基础上，县纪委监委找准日常监督“穴位”，由县纪委监委主要负责人深入乡(镇)和部门，结合深化实施全面从严治党“四责协同”机制，紧盯“一把手”第一责任人职责履行情况，根据检查情况，“量身定制”谈话提纲。2022年来共与乡(镇)和县级单位(部门)“一把手”开展一对一“点穴式”谈话26人次，直指全面从严治党方面存在的短板弱项，进一步扣紧“一把手”管党治党的“责任链”。同时，将“一把手”及班子成员依法用权、秉公用权情况作为政治生态分析研判的重点，通过“自我画像+监督画像+专门画像+综合画像”四种方式结合，对“一把手”全面开展“政治体检”和“政治扫描”，真正让其感受到有权必有责、有责要担当、用权受监督。

去年以来，县纪委监委共约谈各级“一把手”33人，问责15人，立案查处24人，给予党纪政务处分16人，开除党籍2人，移送司法1人。在严肃执纪问责的同时，县纪委监委还注重从思想源头着手，以查处的“一把手”案件拍摄《变线人生》《国企蛀虫众生相》警示教育片，以“身边事”教育“身边人”。通过举办全县“一把手”家庭“亲情寄语·清风润家”“传承好家风建设好家庭”主题宣讲等活动，让“一把手”监督更有温度。“‘一把手’是党的事业发展的领头雁，作风与形象直接关系一方发展、影响一方风气，我们将继续抓住‘一把手’这一关键少数，不断完善监督方式，强化政治监督，做实日常监督，确保‘一把手’的权力规范运行。”县纪委监委主要负责人表示。