青衿之志，履践致远；云程发轫，万里可期。金秋十月，38名怀揣梦想、满怀希望的新员工来到云投林纸报到入职，为帮助“后浪们”快速转换角色，迈好职业生涯“第一步”，云投林纸精心打造入职培训“专属套餐”助力青年成长成才。

政治领航，把稳青年成长方向盘。云投林纸党委坚持把思想政治教育作为促进青年快速成长成才的重要抓手，重点围绕党的创新理论、生产经营、企业文化、安全管理、廉洁警示教育等内容，通过参加学习贯彻党的二十届三中全会精神专题教学、座谈交流等形式，为新员工提高政治素养、迅速进入岗位、系好职场廉洁第一粒“扣子”充电蓄能，进一步增强新员工对公司的认同感、归属感和责任感。同时还邀请云投林纸党委委员、副总经理杨力凡与新员工面对面交流，为青年答疑解惑。“欢迎加入云投林纸这个大家庭！”座谈会上，杨力凡以真挚的欢迎词作为开场白。夸赞青年一代风华正茂、朝气蓬勃，有理想、有激情、有干劲，希望大家坚定理想信念，坚持不断学习，在新征程上找准定位、发挥才干，尽快实现从“年轻新人”向行家里手转变，以实际行动为国企高质量发展贡献青春力量。

精准滴灌，跑出技能淬炼加速度。坚持以青年需求为本，针对不同岗位青年对不同业务技能的需求，量体裁衣、精准滴灌，制定覆盖安全、工艺操作、经营管理、供电、机械维护等业务板块的入职培训计划，采用“沉浸式”理论教学+实践操作相结合的方式，结合各自入职岗位，从传统“教什么、学什么”向“缺什么、补什么”的培训模式转变，通过理论测试、现场观摩、心肺复苏及灭火技能训练等，切实提升业务技能和综合素质。“能够加入云投林纸这个大家庭，我感到非常幸运。培训中厂长说‘年轻人要耐得住寂寞’让我深受触动。通过这段时间的学习，我不仅收获了知识和技能，内心深处也有了更强的归属感和使命感。我将努力克服工学矛盾，苦练技能、勤学业务，争做一名有理想、肯吃苦、敢担当的好青年，为公司发展贡献自己的智慧和力量。”新员工在感言中说道。

匠心传承，打好人才培养组合拳。匠心传承不仅是技术的传授，更是精神的传递，是责任与担当的接力。下步，云投林纸还将把实践当作最好的课堂，把一线作为最佳的训练场，锚定新员工成长坐标，构建人才成长的“孵化器”，安排经验丰富、技艺精湛的师傅提供一对一指导并签订“师带徒”协议，逐步逐项细化量化培养目标，激励新员工在真学善学、真抓实干中锻炼品格、磨练意志、增长才干、担当作为，用奋斗书写青春底色，于平凡中彰显不凡，为打造一支政治过硬、敢闯会创、勇于担当的新时代产业工人队伍奠定坚实基础。