就业是民生的根本保障，是托起群众“稳稳幸福”的基石。近年来，景谷县聚焦农村（社区）劳动力务工门路少、企业大户招工难、集体经济发展小散弱等困难问题，积极实施就业优先战略、强化就业优先政策，着力发挥村级劳务合作社作用，提高农村（社区）劳动力就业组织化程度，推进就地就近就业，促进村级集体经济发展水平上新台阶，不断巩固拓展脱贫成果，全面推进乡村振兴。

走进景谷乐众劳务农民专业合作社联合社，各类招工简章一应健全，各种工种提供选择，满足不同年龄阶段的劳动力人口。劳务经纪人正在为到劳务联合社的“求职者”作着详细的介绍。

民乐镇党委副书记周平说：“党委政府对劳务联合社的成立十分重视，不仅提供技术指导，还给予政策支持。通过搭建平台、优化管理、组织培训等方面的举措，促进劳动力人口就地就近就业，让群众在家门口端老就业饭碗”。

据了解，为进一步发挥村级劳务合作社作用，提高农村（社区）劳动力就业组织化水平，景谷县坚持党建引领，以民乐镇试点，通过发挥村级劳务合作社作用，整合10个村（社区）劳务合作社力量成立劳务专业合作社联合社，培育管理好一批劳务经纪人，构建多方联动的组织体系，实现劳动力就业组织化水平和村级集体经济组织发展模式双提升，为劳动人口搭建起县、乡（镇）、村（社区）三级务工就业平台和服务体系，有力推动就地就近就业。

景谷县乐众劳务农民专业合作社联理事长陈啟波说：“以前，本地劳动力务工往往面临着无序性流动转移就业方式，过程中工资、保险等落实不到位的风险时常发生，劳务联合社成立后，通过统一接单、统一组织、统一派工的‘一条龙’服务，与用工主体签订用工协议，形成高组织化的‘抱团’就业新格局，不仅选择性多了，工资也更有了保障。

为切实提高农村（社区）劳动力就业组织化水平，景谷乐众劳务农民专业合作社联合社打出了“摸底数、优服务、勤培训、供岗位”等一系列组合拳，确定一批有规模、有质量的劳动力对象，实现产业用工需求与本土劳动力就业务工“双向奔赴”。今年以来，民乐镇先后实施总投资超10亿元的光伏项目5个，为劳动人口提供就业岗位1000余个，农村劳动力顺利在家门口实现就业。

劳务工作者陈东说：“党委政府非常关心我们就业问题，不仅提供就业培训，还为我们量身定制务工岗位，走出家门就上岗，工资日结月清，找不到工作、拿不到工资的问题再也不会出现，生活越过越甜”。

值得一提的是，劳务联合社坚持抱团运营模式，变单打独斗为协同作战，通过进一步整合各村（社区）集体经济发展资金，盘活各村（社区）资源，统一由劳务联合社管理使用，并延伸劳务合作联社的服务触角，逐步从提供劳务服务，向集中流转土地发展新型农业、参与白茶交易市场管理、承包集镇垃圾清运等业务扩展，预计每年可创收集体经济100余万元。下一步，景谷将继续发挥劳务合作联社连接就业市场与群众需求的桥梁作用，在促进劳动力人口就近就便就业的同时，盘活各类资源，丰富发展路径，带领群众增收致富，开启乡村振兴就业增收新篇章。