资源整合，组织有力

由县总工会牵头，文旅、卫健、市场监管、公安等部门积极配合；确保每批都参与宣传动员，推介本土文化；将职工素质提升、自然景观、农事体验、乡村振兴、在地文化，交友联谊等融入到疗休养活动的全过程，让疗休养活动更加精彩丰富，也更具景谷特色。

设计合理，独具特色

在疗休养活动的设计上，县总工会注重职工思想引领和身心康养的“双提升”，通过组织疗休养人员参与健康大讲堂、心理疏导课等教育课，邀请部分劳模工匠进基地等模式，与弘扬劳动精神、工匠精神相结合。

加大宣传，弘扬各民族团结文化

依托得天独厚的傣族彝族民俗文化、生态茶叶资源、乡村、康养度假资源优势，积极指导熙康云舍健康度假酒店公司，通过打康养式疗休养中心，将疗休养与自然景观进行充分融合，帮助职工在美丽的自然景观中放松身心，并助推当地文旅的发展。

亲手制作普洱茶、景谷大白茶、体验质朴的乡村茶农生活……抄写贝叶经、放河灯、泼水节、跳“三跺脚”、篝火晚会等“疗休养+农庄体验”让来自各地的职工劳模感到新奇且有趣。

同时，县总工会还积极推动“疗休养+乡村振兴”。通过组织疗休养人员走进乡村电商、在疗休养基地上架当地特色农产品等方式，进一步拓宽消费帮扶农产品的销售渠道。自推行“疗休养+乡村振兴”模式以来，带动当地多个帮扶户种植特色农产品实现增收致富，还助销景谷特色农产品景谷的白茶、凤山菠萝、思景纸品、景谷多上果汁等5000多万元。

此外，县总工会还根据不同疗休养人员的差异化需求，个性化推出“疗休养+交友联谊”等活动，让疗休养活动更加丰富多彩。

为不断探索创新疗休养工作做法，景谷县总工会主要领导亲自率队到外地进行学习交流和宣传推介，并与地州签订职工疗休养合作协议。近两年来，共吸引了来自省内等地的71批职工共2840人次前来疗休养。

“截至目前，我们已完成疗休养64期2530人，带动旅游收入2亿多。为了让疗休养活动覆盖面更加广阔、参与方式更加多元、组织形式更加灵活，我们将计划向劳动模范、先进职工、优秀技术工人、苦脏累险行业的一线职工以及新就业形态劳动者等多类群体的需求倾斜，预计将疗休养活动扩大到10余期，惠及2000名职工。”县总工会负责人说。

同时，景谷芒卡熙康云舍健康度假酒店、白马山熙康云舍健康度假酒店两家基地把服务质量放在首位，精心策划和组织好职工疗休养工作，提升保障水平，提高接待满意度和美誉度，为职工休养身心提供整洁舒适的环境和优质温馨的服务，鼓励乡村民宿、特色小镇、红色革命景区、旅行社和文旅企业等融合发展，为职工疗休养活动提供免费服务或加大优惠力度，让疗休养职工有更多获得感。