近年来，景谷始终将特岗教师招聘工作当作提升农村教育质量以及优化教师资源配置的关键举措，积极行动，高度重视特岗教师招聘工作，通过严格把控招聘环节，精心选拔优秀人才，确保特岗教师具备扎实的专业素养与强烈的教育情怀，为农村教育注入新活力。

2024年秋季学期开学前，景谷成功举办“特岗计划”招聘教师选岗签约会。35名新入职特岗教师参加，其中乡镇初中教师23人，乡镇小学教师12人。选岗依据考生笔试、面试总成绩由高到低依次进行，现场秩序良好，充分体现了公开、公平、公正原则。这些新教师的加入，为景谷教体系统注入新鲜血液，带来新的活力。

同时，景谷高度重视特岗教师培养工作。积极开展丰富多样的专业培训，一方面，邀请省市教育专家针对教学方法、课程标准解读、课堂管理技巧等进行系统讲解与深入指导，组织教学观摩活动让特岗教师学习优秀教师经验和课堂驾驭能力，还根据不同学科和教学阶段为特岗教师量身定制个性化培训方案，确保培训内容具针对性和实效性。另一方面，大力推行师徒结对模式，为新入职特岗教师精心挑选经验丰富、教学水平高的骨干教师做导师，从备课、授课、作业批改、学生辅导等教学环节全方位指导帮助，促使特岗教师快速适应岗位、提升教学能力。此外，还建立科学合理激励机制，对表现突出、成绩优异者在岗位晋升方面给予倾斜，激励他们不断提升教育教学水平，为景谷教育事业贡献更大力量。

目前，全县共有特岗教师149人，他们如同璀璨的繁星，散布在景谷的各个农村学校，用自己的智慧和汗水，书写着农村教育的崭新篇章，为景谷的教育事业添砖加瓦。相信在他们不懈地努力下，景谷农村教育的前景一片光明。