4月8日，县委书记杨建忠先后到凤山镇平寨村、柏林村、文海村调研基层党建、产业发展、农文旅融合、安全生产等重点工作。

杨建忠指出，去年以来，凤山镇紧密围绕县委、县政府工作部署，聚焦突出问题、锚定发展目标、强化队伍建设、抓实补短强弱，干部队伍工作作风持续转变、干事能力持续提升，重点工作滞后局面得到有效扭转，取得明显成效。凤山镇要认真对标对表县委、县政府工作要求，持续发力、久久为功，带领干部群众抓好抓牢产业转型升级、农文旅融合发展、基层社会治理等工作，确保各项工作再上台阶、再出成效。

杨建忠强调，凤山镇自然资源丰富、区位优势明显、发展机遇良好，镇党政班子要坚持率先垂范、精心统筹谋划、压实工作责任、埋头苦干实干，推动各项工作落细落实落准。一是总结成绩、正视差距，在提振信心上求突破。要全面总结扭转被动工作局面的经验、收获和启示，系统梳理制约发展的突出问题，牢牢把握问题导向、目标导向、结果导向，持续保持奋进姿态、提振发展信心、打破思维定式，扎实抓好历史遗留问题化解、干部队伍管理、基层社会治理等工作，推动经济社会高质高效发展。二是谋划产业、做好规划，在农文旅融合上求突破。要充分发挥资源优势，进一步找准发展定位、理清发展思路、明确发展方向，以“急不得”的责任感和“慢不得”的紧迫感，紧紧围绕咖啡、菠萝、大白茶等产业，认真抓好产业规划、优化产业布局、抓实产业发展，推动现代农业产业提质增效。要总结“精品旅游线路”打造的成功经验，深入挖掘闲置资源资产和独特文化资源，扎实做好保护管理和活化利用工作，补齐、丰富“精品旅游线路”内容，持续点燃农文旅融合发展新引擎。要创新服务举措，提升服务效能，优化营商环境，着力在助企纾困和招商引资上下足功夫，扎实有力带动产业发展、促进企业增效、助力群众增收。三是建强队伍、强化管理，在队伍建设上求突破。要建立健全管理制度，积极构建能上能下选人用人机制与干部激励机制，坚持用制度管人管事，做到敢于管理、善于调动，敢于调整、善于治理，敢于创新、善于总结，全面激发干事热情、凝聚工作合力，以高质量干部队伍建设，推进基层党建、产业发展、基层治理、安全生产等任务落地落实。

县委常委、县委组织部部长吴伟，县政府副县长丁晰洁参加调研。