为破解农村劳动力务工门路少、企业大户招工难、集体经济发展小散弱等问题，近年来，景谷县民乐镇转变单打独斗为抱团发展思路，通过整合10个村（社区）劳务合作社力量，成立劳务合作联社，为劳动人口搭建起务工就业服务平台，端牢家门口就业增收“饭碗”。

搭建就业平台，摸清务工供需底数。劳务合作联社组建工作组，分村走访辖区在建项目、企业、合作社的用工余缺数量、工资水平、工作时长、生活保障条件等，形成劳动力供给台账。通过“敲门行动”精准排查辖区内务工意愿人数、务工意向岗位、劳动技能水平、工资待遇要求等情况，确定一批有规模、有质量的劳动力对象，实现产业用工需求与本土劳动力就业务工“双向奔赴”，让大部分农村劳动力就近就业“有门路”。据统计，首次排查共摸排统计有意愿务工人员690余人，并对意愿务工人员的基本信息、意愿岗位、技能状况等详细信息进行登记。

优化管理服务，促进就地就近就业。为避免用工环节产生不稳定因素，劳务合作联社从源头做好劳动力的分类，对有犯罪前科、受过行政处罚或平时口碑不好有陋习，有重大身体疾病不宜从事体力活等劳动力进行分类，并按企业的用工需求向用工企业说明情况，由用工企业决定是否接纳务工。在此基础上，劳务合作联社通过统一接单、统一组织、统一派工的“一条龙”服务，与用工主体签订用工协议，由用工主体按劳务派遣情况支付劳务服务费和务工人员保证金，有效改变过去劳动力无序性流动转移就业方式，避免了务工过程中工资、保险等落实不到位的风险，形成高组织化的“抱团”就业新格局。今年以来，民乐镇抓住国家产业结构调整和打造“绿色能源牌”的契机，先后实施总投资超10亿元的光伏项目5个，为劳动人口提供就业岗位1000余个，农村劳动力顺利在家门口实现就业。

精准技术培训，扩展群众就业渠道。劳务合作联社主动对接县人社局、劳务派遣公司，为劳动人口开办畜禽养殖、茶叶种植加工、SYB创业、电商、厨师等技能培训，让劳动人口掌握劳动技能，更好就业。今年以来，民乐镇开展农村劳动力引导性培训1批次，职业技能培训4批次，共培训人员190人次，为劳动人口在家门口就业打牢基础。

多式协同经营，发展壮大集体经济。劳务合作联社坚持抱团运营模式，通过进一步整合各村（社区）集体经济发展资金，盘活各村（社区 ）资源，统一由劳务合作联社管理使用，变单打独斗为协同作战，并延伸劳务合作联社的服务触角，逐步从提供劳务服务，向集中流转土地发展新型农业、参与白茶交易市场管理、承包集镇垃圾清运等业务扩展，预计每年可创收集体经济100余万元。

下一步，景谷县民乐镇将继续发挥劳务合作联社连接就业市场与群众需求的桥梁作用，在促进劳动力人口就近就便就业的同时，盘活各类资源，丰富发展路径，带领群众增收致富，开启乡村振兴就业增收新篇章。