“一通电话的功夫，10几人的搬运小队就能集结，并能立即投入到工作中去，如果需要更多劳动力，组织几十人的队伍不在话下。”说到组织搬运队，张宏勇就自信满满。自2014年在碧安乡兴裕村党总支部的“撮合”下，兴裕村库区移民搬运队正式成立，从搬迁户变身搬运工，从零散务工再到组建搬运队，有效化解了移民群众就业“老大难”问题的同时，也进一步提升了兴裕村党总支的组织力，是助力库区移民安居又“乐业”的具体体现。

张宏勇是库区移民搬运队的一员，从村里号召组建搬运队起，他便主动报名加入，先后10年间，他通过努力当上了队长，家里的条件逐年好转。“今早某某农资经营店需要6人帮忙卸化肥，薪酬可以计件也可以计时，在家的出来6人把活接下。”张宏勇在微信群里发送用工指令后，不多时就凑齐了6人的搬运小队。

郭守平是最早到达指定地点的队员，每次只要看到队长张宏勇发出的指令，他总能第一个到达。“我家离集镇近，骑上摩托车四五分钟就能过来，在微信里接到队长的指令后，我便停下了采茶的工作，先把卸货的钱赚了，再回来接着采茶，一天赚两份钱。”数着卸货挣到的150元，郭守平心里美滋滋。

兴裕村是糯扎渡水电站建设征地移民集中安置点，集中安置移民236户772人，2007年启动建设，2014年完成移民搬迁。“为解决移民人口用工需求，兴裕村党总支积极谋划，通过‘先授技后荐岗’的方式来解决移民人口务工就业问题，通过对接联系人社和搬迁安置办等部门，为移民人口提供技能培训的机会。同时，积极找渠道找岗位，通过和集镇商户签订用工协议，来承包集镇范围内的装卸货物。通过这种模式，搬运队正式成立，并有源源不断的用工需求供他们选择。”兴裕村党总支部书记罗能说。

据悉，兴裕村党总支部通过开展实用技能培训，86名移民人口获得了职业资格证书，为搬运队注入了人才力量，有了技能“加持”，搬运队规模达到了30人左右，搬运物品按重量计价，空心砖、肥料、茯苓等不同货物价格不等，平均下来每人每天有不低于150元左右的收入，全年搬运队可获得近20万元以上的工资薪酬。其中，多的每户能达到8万元左右，除了支付家庭基本开支还能存下一些。

从搬迁户到搬运队，是景谷探索通过党建引领提高劳务组织化程度的成功实践。接下来，景谷将强化示范带动，进一步发挥村级劳务合作社的作用，不断提高劳务组织化、规模化程度，带动群众增收、乡村振兴。