今年以来，威远镇以坚持和发展新时代“枫桥经验”为主线，积极践行“为民办实事”，着力源头预防、多元共治、责任落实三大体系建设，有力破解基层工作中一批堵点难点问题，推动矛盾纠纷化解实现党建引领“三个转变”，基层治理水平持续跃升，为威远经济社会各项事业发展营造了良好环境。

注重源头预防，变“被动处置”为“主动化解”

坚持关口前移，充分发挥各村(社区)党支部作用，统筹抓好源头排查、一站受理、分析研判和宣传教育工作，做好做精矛盾纠纷排查，组织镇、村、组三级网格员常态化实行日排查、日上报工作制度，主动深入群众、走村访户，将各类矛盾纠纷苗头、线索作为第一手资料收集起来，做到早介入、早发现、早控制、早处理、早化解，真正做到小事不出村、矛盾不上交。截至2023年11月，全镇共开展矛盾纠纷排查112次，成功调处矛盾纠纷740件，调处成功率99.8%，切实引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法，推动矛盾化解在前端，构筑坚实的“第一道防线”。

注重多元共治，变“单打独斗”为“联动作战”

威远镇探索“党委领导+政府负责+N部门联动调解”社会治理新模式，定期召开工作联席会议，全面强化矛盾排查、化解、跟踪反馈等环节的联动工作力度，构建“大调解”工作格局。同时，充分整合发挥村“两委”、网格员以及群众中威望高的乡贤的作用，促进干群之间深度配合，实现问题联治、工作联动、矛盾联调，真正架起干群“连心桥”，扎实有效做好上门调处工作。

注重责任落实，变“短期措施”为“长效机制”

威远镇构建党委书记为组长的矛盾纠纷调处组织领导小组，明确调处工作制度，构建起职能清晰、协同高效的治理体系。严格落实领导“五包”责任制，进一步压紧压实村党组织书记、包村负责人工作责任，切实提升重难点问题化解质效。把开展矛盾纠纷排查化解活动与法治宣传教育结合起来，在做好调解工作的同时，向群众普及法律知识，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。2023年以来，威远镇深入开展普法法律法规宣传活动、反面典型警示教育10余场次，发放宣传资料5000余份。

下一步，威远镇将持续探索共治共享基层社会治理新模式，进一步统筹全镇多元调解力量资源，突出抓好重点领域矛盾纠纷排查化解，从源头上化解不稳定因素，让新时代“枫桥经验”在威远落地生根、开花结果，稳步向“平安威远”迈进。