近年来，云南省普洱市景谷县积极探索驻村工作管理方式方法，通过制作明白卡、梳理月清单、开展月测评等举措，推出“一卡一单一测”驻村工作“大礼包”，为驻村工作队划重点、明职责、补短板，切实提升驻村工作帮扶成效。

人手一张明白卡，“对卡明责”任务清

为让新选派驻村工作队员第一时间掌握熟悉各项政策业务，尽快适应驻村角色、进入状态，景谷驻村办，组织农业农村、教育、卫健等相关职能部门，系统梳理驻村工作职责任务、帮扶政策、教育管理等内容，归类汇总形成简明清晰的驻村工作明白卡，发放到每一位新选派驻村工作队员手里，帮助驻村工作队员“对卡明责”，知道要“干什么”，确保驻村帮扶工作不走偏。今年以来，共组织驻村工作队开展驻村帮扶“应知应会”知识测试23场次。“刚被选派驻村时，组织部门为驻村工作队员人手分发了一张明白卡，驻村帮扶职责任务一目了然，拿出来看一看、学一学，很快就能进入角色适应驻村工作，明白卡为我打消了驻村顾虑。”益智乡塘房村驻村工作队员李涵说道。

每月一次划重点，“照单履职”方向明

为进一步厘清工作重点，提高驻村工作队帮扶实效，景谷结合当前重点工作任务，每月初梳理需要村（社区）完成的重点工作事项，形成当月驻村工作队任务清单。清单对需要驻村工作队完成的具体任务事项进行细化分解，并要求驻村工作队通过周例会、“小课堂”等形式组织开展学习，细化月清单具体内容，让月清单带“村气”。每月月末，驻村工作队将任务完成情况进行反馈上报，作为驻村工作队员考评考核的重要依据。今年以来，已印发月清单8期，梳理各项重点工作任务153项。

每月一晒成绩单，“亮绩赛绩”促提升

为更好地激励驻村工作队，形成赶超进位的良好氛围，景谷将驻村工作队管理抓在日常，通过月测评、季度考评方式，将年度综合评价细化分解在平时，派驻乡（镇）驻村综合协调小组根据月清单工作任务完成情况、重点工作推进情况，组织乡村干部对驻村工作队进行民主测评，激励驻村工作队再接再厉，鞭策驻村工作队改进工作方式、提高工作成效，提振了驻村工作队的干事创业信心。